به گزارش جریان نو،
علی علیزاده در مخالفت با این بند، گفت: در این حکم در رابطه با تامین نیروی انسانی آموزش و پرورش کمیسیون تلفیق مجوز داده که آموزش و پرورش افرادی که بازنشسته می شوند تا ۵ سال دیگر به کار گیرد، یعنی تا سن ۶۵ سالگی، در حالی که ما با واقعیت کمبود معلم روبرو هستیم بنابراین می توان این کمبود را از طریق آموزش دهندگان و نیروهای خرید خدماتی تامین کرد.
وی افزود: ما کمترین حقوق را می دهیم و از این نیروها در نقاط دوردست استفاده می کنیم در حالی که این جوانان عموما جزو نیروها با رتبه ها و معدل های بالای دانشگاه های کشور هستند بنابراین بهتر است به جای استفاده از بازنشستگان در سن ۶۵ سالگی از جوانانی که به دنبال کار هستند استفاده کنیم.
در ادامه محمدرضا دشتی اردکانی در موافقت با بند مذکور، گفت: در این بند گفته شده دولت مجاز است در صورت تامین اعتبار در قوانین بودجه سنواتی پاداش بازنشستگی معلمان در رتبه های استادیار معلم و بالاتر را در سال سی ام خدمت بدون اعمال فرآیند بازنشستگی پرداخت کند و با استمرار خدمت آن ها تا ۵ سال دیگر، با رعایت سقف ۶۵ سالگی موافقت کند.
وی افزود: این در حالی است که ما با کمبود شدید معلم روبرو هستیم لذا اگر اکنون این کار را انجام دهند می توان با معلمان دارای تجربه، نیاز کلاس های درس را تامین کرد لذا درخواست دارم به این بند رأی موافق دهید چرا که در غیر این صورت در سال های بعدی نیز با کمبود شدید معلم روبرو خواهیم شد هرچند ما نیز با جوان گرایی مخالف نیستیم اما اکنون برای اینکه کلاس های درس خالی نمانند باید از این افراد استفاده کنیم.
بنابراین گزارش در بند (ح) ماده ۸۸ این لایحه آمده است: دولت مجاز است در صورت تأمین اعتبار در قوانین بودجه سنواتی، پاداش بازنشستگی معلمان در رتبه های استادیار معلم و بالاتر را در سال سی ام خدمت بدون اعمال فرایند بازنشستگی پرداخت و با استمرار خدمت آنان تا ۵ سال با افزایش خدمت با رعایت سقف شصت و پنج سالگی موافقت نماید./دیده بان
