به گزارش جریان نو، اهم پاسخهای پزشکیان به شرح زیر است:
*یک راه حل علمی دارد که اگر براساس آن اقدام کنیم به اینجا نمیرسیم. چیزی که ما در مدیریت داریم ۳ اصل است چه کسی مسئول است، چگونه اقدام کند و چگونه پاسخ دهد اگر در سیستم مسئول را به دلیل کاری که نکرده اخراج شود کارمندی اخراج نمیشود.
*در کشور ۹۹ درصد مدیران نمیدانند قانون برنامه یعنی چی حتی وزیر هم نمیداند چه چیزی را میخواهد پاسخ دهد. مدیران مسئولیت خود را انجام نمیدهند پرسنل کتک آن را میخورند.
*زمانی که دانشجو بودم دیدم مردم در جلوی یکی از بانکها جمع شدند، اعتراض میکنند، به جمع آنها رفتم و به حرفشان گوش کردم، مسئول مقصر بود.
مجری: امکان دارد صدای اعتراض…
*من میگویم آن فرد معترض را صدا کردم. بنده وزیر بودم کارمندان اعتراض کردند و دیدم حراست این طرف و آن طرف میرود که صدا بیرون نیاید گفتم چه شده گفت کارمندان میگویند حقوق را ندادند، به نماز خانه رفتند من هم رفتم، در نمازخانه گفتم مقصر من هستم و سرکارشان رفتند.
*قانون وجود دارد.باید فضا ایجاد میکنیم که پای کار بیایند. باهم دعوا نکنیم و قانون را اعمال کنیم، آن حق دارد اعتراض دارد اینها میگویند باید اجازه بگیرد، میخواهد اجازه بگیرد، نمیگذارند.
مجری:چه کار کنیم اعتراض تبدیل به اغتشاش نشود؟
*اگر ما جواب بدهیم دیوانه است اغتشاش کند؟ اگر جوابش را ندهیم او میگوید بالاتر از سیاهی رنگی نیست شیشه میشکند. دانشجویان آینده مملکت هستند باید حرف آنها را شنید.